2024 年 7 月 20 日、グレート电子科技有限公司の廖保障総経理が自ら率いて、同社の中上级管理职员と会社の骨干社员约 60 人が安渓の志闽観光スポットに赴き、目新しいチームビルディング活动を行った。
志闽観光スポットは多様なアウトドアプロジェクトを提供しており、今回の活动では、参加者たちは様々なチームワークを要するゲームやイベントに积极的に参加。これらを通じて、社员同士の信頼感を深め、チームワークとコミュニケーション能力を向上させた。
廖総経理は、「このようなチームビルディング活动は、社员同士の绊を强め、会社の凝集力を高めるだけでなく、新しいアイデアやアプローチを生み出す机会となる。今后もこのような活动を通じて、社员一同で成长し、会社の発展を加速させていきたい」と语った。


チームビルディング活动は「チームのアイスブレイキング」から始まった。コーチは一连の楽しいイベントを通じて、チームの雰囲気を醸成し、相互信頼の基盘を筑いた后、チームを编成した。自己绍介からチーム名を决めること、そしてスローガンを叫ぶことまで、皆は热意を燃やして、大いに盛り上がった!



チームのアイスブレイキングが终わった后、コーチの指导の下、全员は「协力で水を取る」「チームで塔を建てる」「倒れない森」などのプロジェクトで竞技を行った。チームメイトたちは互いに协力し、お互いに激励し合っていた。活动の过程で、皆は竞い合いながらもお互いに励まし合い、グレート社社员たちの健康的で、団结し、意気扬々とした精神面を见せていた。




チームゲームの盛り上がりが終わると、皆は一堂に会し、杯を挙げて楽しく飲み、地元の特色ある美食を存分に味わった。午後の漂流イベントは皆の熱意をピークに引き上げた。真夏の猛暑の日差しの下、皆は存分に遊び、無意識のうちに同僚同士の感情が深まり、チームのチャンスと団結力が高まった。



泉州グレート電子科技有限公司は行動で「高素質かつ高効率な管理チームを構築する」が単なる口号ではなく、企業文化に溶け込んだ信念であることを証明した。多彩なインタラクティブな活動を通じて、中・上級管理職員同士の横断的な交流を強化し、中・上級管理者たちが組織内での役割を明確に理解し、位置づけを明確にすることができた。これにより、今後の管理業務において、本当に上意下達や前後のつながりを担う役割を果たすことができる。
今回のチームビルディング活動は、中・上級管理者や会社の骨幹メンバーたちの積極的な姿勢を再び引き出し、中・上級の管理理念を統一し、グレート社の中堅勢力のチーム凝集力を高めた。
